А ЕСЛИ ВЫ УСТАЛИ ТАЩИТЬ НА СЕБЕ УЖЕ НЕ ТОЛЬКО РЕСЕПШЕН —
ВАМ НУЖНА СИСТЕМА ВСЕЙ КОМАНДЫ
СИЛЬНАЯ КОМАНДА «ПОД КЛЮЧ»
Не отдельные скрипты
и инструкции
Готовая архитектура управления салоном или клиникой
В комплект базы знаний входит 15 готовых материалов:
• 7 юридических документов (договоры, соглашения, кадровый архив)
• 4 конспекта уроков (51 страница выжимки пользы)
• 2 регламента работы (70 страниц пошаговых стандартов)
• 2 файла со скриптами (проверенные алгоритмы общения)
В комплект базы знаний входит
15 готовых материалов:
• 7 юридических документов
(договоры, соглашения, кадровый архив)
• 4 конспекта уроков
(51 страница выжимки пользы)
• 2 регламента работы
(70 страниц пошаговых стандартов)
• 2 файла со скриптами
(проверенные алгоритмы общения)
Кто за что отвечает
и где заканчивается ответственность одного сотрудника
и начинается другого.
Как находить сильных людей, адаптировать
и правильно расставаться
со слабыми.
Как передать
ему операционку
и контролировать результат, а не каждый его шаг.
Правила, субординация, ответственность
и стандарты работы команды.
Чтобы продавал не только собственник или один сильный администратор.
ПРОДАЖИ ЧЕРЕЗ ВСЮ КОМАНДУ
+ готовый архив документов и регламентов для разных должностей.
ВАША ЗАДАЧА — НЕ НАЙТИ «ИДЕАЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ».
ВАША ЗАДАЧА — ПОСТРОИТЬ СИСТЕМУ,
В КОТОРОЙ ЛЮДИ РАБОТАЮТ ПРАВИЛЬНО.